LEADERSHIP
「弱さ(無防備さ)」のうちに力を見出すことができたなら、どんな希望を抱くことができるでしょうか。
制約的な思考を解き放つことができたなら、どのような叡智をもたらすことができるでしょう。
本音で言葉を交わす勇気を信じることができたなら、どのような創造性を手にすることができるでしょうか。
変革の時代を、しなやかに生きる力を──。
「いかしあう(Power With)」関係を育むリーダーシップの可能性を探求します。
PROGRAM
「ティール組織」をヒントにこれからの働き方や組織のあり方を模索し、その礎となるリーダーシップやコミュニケーションを探求します。
リアルな関係性を通じて学びを深めるNVCリーダーシッププログラム。合宿&オンラインのハイブリッド型で開催します。
NVCを総合的に学ぶ年間オンラインプログラム。自己共感の基盤を培い、NVCの精神性と主なスキルの実践力を高めていきます。
不確実な時代をいきぬくために—心理的安全性を高め、互いをいかしあうコミュニケーションの実践を通じて創造性豊かな組織を育みます。
個性を育み互いをいかしあう組織・チームをつくるために—ストレングスファインダー®とNVCから新たなパラダイムを手にする視点とスキルを探求します。