無意識の思考・行動パターンから「フィルター(先入観)」を意識化する「ストレングスファイン ダー(R)」と、感情への気づきを高め、互いの「大事にしたいこと」を受けとめあう視点を養う「NVC(共感的コミュニ ケーション)」という2つのアプローチから、自分自身をいかし相手も大切にする 「新しい選択肢」の出現に必要な理論と実践を学び、多様性&関係性豊かな組織を構築します。
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