Coaching for Self Leadership

NVC(Non-Violent Communications/非暴力コミュニケーション)のもたらす、共感の深いつながりの質。そして、コーチングのもたらす、気づきをうながし明確さをもたらす力。それらを統合することで、NVC、そしてコーチングそれぞれの質が劇的に深化すると、講師のマーサは語ります。

今回のテーマはセルフ・リーダーシップ(Self Leadership)。困難な状況を乗り越えてゆく力を、自らのうちに見出していく力強いプロセスです。

この講座で提供するのは、コーチングとNVCの両方の分野で長年の実績を持つマーサによる、実践的かつ体感的な、学びあいのスペース。経営者・社会活動家・カウンセラー・コーチ・教育関係者・トレーナー・セラピストなどあらゆる分野で活動する方を対象にした、NVCやコーチングの経験がない方にも開かれたクラスです。

【このような方に】
・自己共感力を高めたい
・リーダーシップスキルを磨きたい
・関わる相手が、自分自身の力をフルに使って生きることをサポートになりたい
・自分自身の可能性を高め、創造性と真実から人生を歩みたい

【コースの内容】
・自分自身の「内なる批判者」に耳を傾け、そのポジティブな意図を受けとめる
・「セルフ(大いなる自己)」を構成する8つの要素と一致することのサポート
・「この瞬間」とつながる(プレゼンス)
・ 身体の知性と繊細な感情に敬意をはらう
・ パワーと特権に関する気づきを深める(パワーダイナミクスを知る)
・ 内なるパワーを呼び覚ます

【講師】
マーサ・ラスレー(Martha Lasley)
米国に本拠地を置き、世界各地でリーダーシップやコーチング研修を手がけるLeadership That Worksを20年前に創業。CNVC認定トレーナー。リーダーやコーチの育成、Bay NVCリーダーシッププログラム講師など各分野で活躍。NVC(非暴力コミュニケーション)の学びを統合した深いつながりの質をもたらすコーチングを伝えている。

【通訳/ファシリテーションサポート】
今井麻希子

【スケジュール】(合計6回。毎週月曜20時-22時)
・6月25日(月)20時-22時
・7月2日(月)20時-22時
・7月9日(月)20時-22時
・7月16日(月)20時-22時
・7月23日(月)20時-22時
・7月30日(月)20時-22時

【受講料】
US 595ドル
【お申し込み】
以下のページの下部の購入セクションからお手続きください(方法がわからない方はお問い合わせください)
http://www.leadershipthatworks.com/public/courses/index.cfm?semID=6416&view=1

共感リーダーシップ最前線: – NVCトレーナーに学ぶ身体感覚を通じたリーダーシップ-

共感こそ、我々のコアビジネスにとって非常に重要なものである。
イノベーションの源は、共感にあるのだ。
– サティア・ナデラ マイクロソフトCEO

今、世界のリーダーたちの間で「共感」や「共感的知性(エモーショナル・インテリジェンス)」が注目されています。これらの力を高める基盤として着目されているのが、NVC(非暴力コミュニケーション/共感的コミュニケーション)です。

マイクロソフトCEOサティア・ナデラ氏は、幹部を始めとする全社員にNVCを推奨し、社内文化を変革。着任後3年で売上120%増、株価3倍以上という成果をあげたことから「共感」を軸にした経営・リーダーシップが注目されています。また、現在世界で話題の「ティール組織(原題:Re-Inventing Organization)」においてもNVCの組織への導入が紹介されています。

今回はマイクロソフト社でリーダーシップ研修の実績を持ち、世界各地のさまざまな分野でリーダーシップ・トレーニングを伝えている国際トレーナー、デイヴィッド・ワインストック氏を招き、実際に企業に提供しているトレーニングの一部をご体験いただきながら、世界のリーダーが注目する共感コミュニケーションをご紹介します。デイヴィッドによる言語・非言語を統合したワークは、NVCを伝える多くのトレーナーにも大きな影響を与えています。身体感覚を用いて自分自身との内的統合を図り、調和的で共感に満ちた関係性を構築するリーダーシップスキルをこの機会に是非ご体験ください。

講師:デイヴィッド・ワインストック氏
NVC(非暴力コミュニケーション)認定トレーナー/リミナル・ソマティックス・エグゼクティブ・ディレクター。スチュアート・ヘラーの五輪コーチング協会に通じるソマティク・コーチであり、ソマティック・コンセンサスの創始者。平和的な武道である合気道の35年に及ぶインストラクターの経験に基づいた身体的アプローチは、コミュニケーションにおける言語的・非言語的要素の統合的理解を深める上で定評がある。地域社会、学校、刑務所、企業、組織においてローカルと世界の両方をまたにかけてワークショップを開催しているほか、自身もシアトル近郊にサスティナブルなコミュニティを形成し、環境を守りすべての声を大切にする生活を実践している。

マイクロソフト社研修参加者の声:
「共感によって職場のコラボレーションは強化されるだろう」
「クラスを受講して、ある種の状況に対し自分がどのように反応しているのか、そしてその反応には本当はどんな意図があるのかということを、より自覚できるようになった」
「企業ミッションとNVCのつながりを再確認する上で非常に役立った」

ファシリテーション・通訳: 今井麻希子
株式会社yukikazet代表。コンサルタント・ファシリテータ・執筆家。国際基督教大学卒業後、外資系IT企業で人事やコンサルティングに従事。生物多様性条約会議(COP10)にNGOとして参加。SDGs(国連持続可能な開発目標)策定プロセスや調査事業に携わる。対立意識を超え対話から共創価値を見出す方法としてNVCに着目。米国ベイエリアNVCリーダーシッププログラムなど多数の国際プログラムに参加の他、複数の海外トレーナーとのコラボレーションを手がける。国内で企業や個人を対象にNVCをベースとした共感コミュニケーションやリーダーシップ研修を提供中。エンゲージメント・ファーストChief Empathy Officer.

日時:5月14日(月)18時-21時
場所:NATULUCK日本橋
(東京都中央区日本橋小舟町4-1伊場仙ビル7F:最寄り新日本橋駅/三越前駅)
参加費:
*早割: 5,000円(5/2振込迄)*
5/3以降:7,000円(税込、事前振込。当日払い:8,000円)
*領収書をご希望の方はお知らせください
主催: 株式会社yukikazet
共催:
株式会社エンゲージメント・ファースト

NVC大学
オフィスノザワ
お申し込み https://ws.formzu.net/dist/S51621582

NVC(Non-voilent communication:非暴力コミュニケーション)とは:
アメリカの臨床心理学者カール・ロジャーズ博士の弟子、マーシャル・B・ローゼンバーグ博士によって1970年代に体系づけられた、コミュニケーションの方法です。

頭(思考)で判断・批判・分析・取引などをするかわりに、自分自身と相手の心の声に耳を傾け、感情、ニーズ(大切なもの)を明確にすること。誤解や偏見からではなく、共感的なつながりを構築することにより、こころからコミュニケーションをすることをめざすことを大切にしています。NVCは社会課題の解決の根本に迫る画期的なアプローチとして、紛争解決の現場や教育機関、職場や家庭、コミュニティや社会活動など、さまざまな現場で導入されています。

世界の事例:
アメリカの経済誌 “Fast Company” は“Sanya Nadella Rewrites Microsoft’s Code”という記事で、マイクロソフト社CEOサティア・ナデラ氏が2014年の就任直後に最高幹部に、マーシャル・B・ローゼンバーグ博士の著作『NVC -Language of Life(邦題:”NVC -人と人との関係にいのちを吹き込む法”(日経新聞社)』を読むことを求めたというエピソードを紹介しています。

医薬・化学品企業メルク(Merck)社では、NVCに基づいたトレーニングを導入したことによって、業務の達成や対人相互作用の質、効率性などの向上が確認されました。参加者100%が自身や他者の効率性が向上を実感、問題解決の時間が67-90%削減され、課題解決にかかる時間は10-33%削減。課題解決のためのミーティング数は50-80%に削減しました(参照:Research Paper from Center for Collaborative Communication)。

その他、持続可能な森林管理・利用を推奨する国際認証機関、FSC(Forest Stewardship Council、森林管理協議会)の開催する森林管理に関する企業と先住民族の間の対話や、国連などの国際機関における研修、公教育の現場、州法制定のための合意形成など、さまざまな現場においてNVCに基づいた多様な手法が導入されています。

<共催>
株式会社エンゲージメント・ファースト
共感・共創をベースにしたエンゲージメント・マーケティングを提唱、持続可能な社会創造を目的とするマーケティング・デザイン会社

NVC大学
NVCの真髄を大切にした、体系的に学びが起こる場をオンライン・対面で創造・提供する教育プラットフォーム

<ソマティック・リーダーシップ研修パートナー>
オフィスノザワ
自己理解を深め、自己一致感を高める生き方を、体感を伴うワークを通じて提供

デイヴィッド・ワインストック夫妻来日中(5月11日-5月21日)のワークショップの情報は以下をご覧ください。
http://nvc-u.jp/davidjudith2018/

[ビジネス編] 共感的コミュニケーション[1]

共感的環境を構築することで心理的安全性を高め、
共創やイノベーションを生む土壌を育てる–

今、世界のリーダーたちの間で、これからの時代のリーダーシップの必須要素として「共感(エンパシー)」あるいは「共感的知性(エモーショナル・インテリジェンス)」が注目されています。これらの力を高める基盤として着目されているのが、NVC(非暴力コミュニケーション/共感的コミュニケーション)です。

最近ではマイクロソフトCEOナデラ氏が、幹部を始めとする全社員にNVCを推奨し、社内文化を変革。着任後3年で売上120%増、株価3倍以上という成果をあげ、「共感」経営が注目されています。

医薬・化学品企業メルク(Merck)社は、NVCに基づいたトレーニングを導入したことによって、業務の達成や対人相互作用の質、効率性などの向上が確認されました。参加者100%が自身や他者の効率性が向上を実感、問題解決の時間が67-90%削減され、課題解決にかかる時間は10-33%削減。課題解決のためのミーティング数は50-80%に削減しました。

また、現在世界で話題の「ティール組織(原題:Re-Inventing Organization)」においてもNVCの組織への導入が紹介されています。

では、実際にビジネス環境において共感に基づいた関係性をつくるためには、何が必要なのでしょうか。抜本的で革新的な変化をもたらすために、どのようなことができるのでしょう。

この講座では、NVCをベースに世界各地のビジネスの現場で展開されている実例を参考に、共感力の高い組織文化を醸成するためのエッセンスを学びます。

講座概要:
・共感力のもたらす変化とは何か
・協力的・創造的な組織をつくる
・互いを高め合うフィードバック
・ミーティングのファシリテーション
・共感コーチング

日時: (全8回連続講座)
1:   5月15日(火)20:00-22:00
2:   5月29日(火)20:00-22:00
3:   6月5日(火)20:00-22:00
4:   6月12日(火)20:00-22:00
5:   6月26日(火)20:00-22:00
6:   7月3日(火)20:00-22:00
7:   7月10日(火)20:00-22:00
8:   7月24日(火)20:00-22:00

講師: 今井麻希子

場所: オンライン講座(zoomという無料アプリを使用します)
・参加者限定のグループページを作成し、教材等を共有します
・毎週の講座の間に、日常で実践いただくワークをご提供します
・授業の内容は録画共有(参加者限定共有)します

参加人数: 最大12名

受講料:
56,000円(税込)
(早割)
4月24日までのお申込:48,000円(税込)(特別価格)
5月1日までのお申込:  52,000円(税込)
*コーチング(60分)をご希望の方はプラス6,000円(税込)にて承ります。

お申込み:(以下フォームよりご記入ください)
https://ws.formzu.net/dist/S47806482/

(お願いごと)
*参考図書として『NVC-人と人との関係にいのちを吹き込む法(日経新聞社)』をご用意ください。
*NVCを学んだことのない方は、基礎的な講座を事前に受講することをお勧めします。
参考リンク:
こころをしなやかにする共感コミュニケーション基礎
NVCジャパン・ネットワーク
NVC大学

(ご参考)
これまでの共感的コミュニケーション講座受講生の声

(その他)
*組織への導入研修をご希望の方はご相談ください。
*組織文化変革では、短期集中+長期プログラム(+コーチング)が有効であることが検証されています。