複雑で変化の激しい時代において、リーダーは常に進化を求められます。

TLC（ザ・リーダーシップ・サークル®️）は、リーダーが自身の強みや傾向を知りながら効果的にリーダーシップ開発に励むことをサポートする360アセスメントツールです。「成人発達理論」など人材開発や組織開発の分野で注目されるさまざまな理論や手法を軸に構築され、世界のリーディング企業の組織開発やエグゼクティブコーチング、ソーシャル・セクターのリーダー育成プログラム等の分野で幅広く活用されています。

TLC（ザ・リーダーシップ・サークル®️の特徴

• 「成人発達理論」など人材開発や組織開発分野で注目される理論や手法を背景に構築
• 世界のリーディング企業やソーシャル・リーダーらのリーダーシップ開発、エグゼクティブコーチングのツールとしての数多くの実績がある
• 最新のリーダーシップ研究に基づき、これからのリーダーに求められるコンピテンシーを、クリエイティブ（創造的）とリアクティブ（反応的）、そして関係性とタスク（任務）の観点から測定し、傾向やバランスを明らかにする
• 個人の内面のコンピテンシー（外側に現れる能力）と心理や思考（内面の状態）の両面を測定
• 自己評価と他者評価の違いや、リーダーシップを発揮する上での可能性や課題を紐解く
• サーベイはすべてインターネットで実施
• 日・英・中など多言語に対応
  

リアクティブ（反応的）からクリエイティブ（創造的）への意識変容をもたらす上で、TCLを用いたコーチングは非常にパワフルな視点を提供します。

現在、特別価格にてセッションをご提供中です。ご関心のある方は 問い合わせフォーム  よりご連絡ください。

コーチング導入の例

* LCP (Leadership Circle Profile：TLPと同義です）

「THE LEADERSHIP CIRCLE(TLC)」はザ・リーダーシップ・サークル・ジャパンの登録商標です。詳しくは、https://leadershipcircle.com/ja/をご覧ください。