書籍「社会性と情動の学習- SELと非認知スキルで未来を拓く教育」（東進堂出版 / 水野谷優・小川啓一・小原ベルファリゆり編著）、第7章　AI 時代に求められるビジネスにおけるSEL　長谷部貴美（株式会社ホワイトシップ代表取締役/一般社団法人EL AB理事）著にて、弊社代表今井麻希子のコメントをご紹介いただきました。

この書籍は、「社会情動性」「非認知能力」「生きる力」という多義的な概念を、ハーバード、OECD、UNESCOの
最新知見から厳密に整理。 個別のスキルがいかにして、個人のウェルビーイング、そして社会の再構築へとつながるのか。
最新の学術的知見と政策を架橋し、次世代の教育インフラを構想するため必読書として位置づけられています。

書籍7章では「ビジネスにおけるSELの実践で重要なのは『対話の質』」という観点や、SELを組織の力に変えるための設計のポイント（組織課題に即していること、学びと実践が直結していることなど）といった重要な観点が紹介されています。

本音を安心して話せない、意見が違う人と対話は難しい…といった状況にあるチームが、どのようにしてその力を手にすることができるのか。そういったテーマに関心のある方に是非お手にとっていただけたらと存じます。