[ビジネス編] 共感的コミュニケーション[1]

いつ:
2018年5月15日 @ 8:00 PM – 10:00 PM
2018-05-15T20:00:00+09:00
2018-05-15T22:00:00+09:00
どこで:
Online
連絡先:
yukikazet inc.


共感的環境を構築することで心理的安全性を高め、
共創やイノベーションを生む土壌を育てる–

今、世界のリーダーたちの間で、「共感」あるいは「共感的知性(エモーショナル・インテリジェンス)」が注目されています。これらの力を高める基盤として着目されているのが、NVC(非暴力コミュニケーション/共感的コミュニケーション)です。

最近ではマイクロソフトCEOナディア氏が、幹部を始めとする全社員にNVCを推奨し、社内文化を変革。着任後3年で売上120%増、株価3倍以上という成果をあげました。

医薬・化学品企業メルク(Merck)社は、NVCに基づいたトレーニングを導入したことによって、業務の達成や対人相互作用の質、効率性などの向上が確認されました。参加者100%が自身や他者の効率性が向上を実感、問題解決の時間が67-90%削減され、課題解決にかかる時間は10-33%削減。課題解決のためのミーティング数は50-80%に削減しました(参照:Research Paper from Center for Collaborative Communication)。

また、現在世界で話題の「ティール組織(原題:Re-Inventing Organization)」においてもNVCの組織への導入が紹介されています。

では、実際にビジネス環境において共感に基づいた関係性をつくるためには、何が必要なのでしょうか。抜本的で革新的な変化をもたらすために、どのようなことができるのでしょう。

この講座では、NVCをベースに世界各地のビジネスの現場で展開されている実例を参考に、共感力の高い組織文化を醸成するためのエッセンスを学びます。

講座概要:
・共感力のもたらす変化とは何か
・協力的・創造的な組織をつくる
・互いを高め合うフィードバック
・ミーティングのファシリテーション
・共感コーチング

講師:今井麻希子

日時: (全8回連続講座)
1:   5月15日(火)20:00-22:00
2:   5月29日(火)20:00-22:00
3:   6月5日(火)20:00-22:00
4:   6月12日(火)20:00-22:00
5:   6月26日(火)20:00-22:00
6:   7月3日(火)20:00-22:00
7:   7月10日(火)20:00-22:00
8:   7月24日(火)20:00-22:00

場所: オンライン講座(zoomという無料アプリを使用します)
・参加者限定のグループページを作成し、教材等を共有します
・毎週の講座の間に、日常で実践いただくワークをご提供します
・授業の内容は録画共有(参加者限定共有)します

参加人数: 最大12名

受講料:
56,000円(税込)
(早割)
4月24日までのお申込:48,000円(税込)(特別価格)
5月1日までのお申込:  52,000円(税込)
*コーチング(60分)をご希望の方はプラス6,000円(税込)にて承ります。

お申込み:(以下フォームよりご記入ください)
https://ws.formzu.net/dist/S47806482/

(お願いごと)
*参考図書として『NVC-人と人との関係にいのちを吹き込む法(日経新聞社)』をご用意ください。
*NVCを学んだことのない方は、基礎的な講座を事前に受講することをお勧めします。
参考リンク:
NVCジャパン・ネットワーク
NVC大学

(ご参考)
これまでの共感的コミュニケーション講座受講生の声

(その他)
*組織への導入研修をご希望の方はご相談ください。

*組織文化変革の場合、短期集中+長期プログラム(+コーチング)が有効であることが検証されています。